Encontrei no jornal de hoje um anúncio de emprego, procurando pessoas com INICIATIVA.
Impressionante que nas minhas aulas percebo que existem dois tipos de pessoas.
Aquela que mesmo com todas as adversidades que possam ter, realizam as atividades e os desafios, se tornando um tipo especial de pessoa.
E na outra ponta temos o inverso, infelizmente num número maior de pessoas, que não se interessam em fazer as atividades ou fazem com baixa qualidade.
Além disso, estão sempre reclamando ou dando desculpas por qualquer coisa.
Sendo bem sincero, qual tipo de pessoa você é?
O QUE VOCÊ VERÁ NESTE ARTIGO:
O que Significa a Palavra Iniciativa?
É a conjunção das palavras INÍCIO + ATIVA, ou seja, é aquela pessoa que tem a qualidade de ser a PRIMEIRA (início) a tomar uma AÇÃO (ativa).
Infelizmente esta é uma qualidade que falta na maioria das pessoas, às vezes por timidez, desanimo, desmotivação ou até por preguiça.
E ocorre nos mais variados ambientes, talvez em casa, na escola, na empresa, nos relacionamentos, às vezes até para arrumar uma namorada falta iniciativa.
Foi pensando nisso que me lembrei de um velho texto de 1899 extremamente atual. Escrito por Elbert Hubbard e intitulado Mensagem a Garcia pdf.
Vou aproveitar e reproduzir o que a jornalista Maria de Lima, redatora da Rádio Alpha FM, SP, tem a dizer sobre o efeito poderoso que este texto tem sobre todos nós. O texto foi parcialmente alterado e adaptado.
Ter Iniciativa faz a Diferença?
O que distingue o funcionário notável do medíocre? Talvez a qualidade principal seja a sua iniciativa no trabalho e o desejo de fazer bem feito.
A falta de iniciativa é um dos grandes obstáculos ao desenvolvimento profissional.
O funcionário que só faz o que é pedido ou adota a lei do mínimo esforço, tem poucas chances de avançar na carreira.
A empresa não é instituição de caridade. Hoje, mais do que nunca, ela precisa sempre superar seus limites, por oferecer serviços de qualidade.
Mas jamais conseguirá isso com uma equipe sem iniciativa! A pessoa de iniciativa está sempre disposta a ajudar e melhorar as coisas.
Qualidades Esperadas da Pessoa que Tem Iniciativa
Para se sobressair no atual modelo econômico, a empresa necessita do tipo de pessoa que:
- Faça o que precisa ser feito, mesmo sem ser solicitado.
- RESOLVA problemas em vez de criá-los, ignorá-los ou transferi-los para os outros.
- Tenha a QUALIDADE do seu trabalho como marca registrada.
- Se dedique como se fosse o DONO do negócio.
- ANTECIPE os problemas e procure resolve-los o quanto antes.
- Não procrastine, não deixe para resolver no último minuto.
- Tenha BOM PLANEJAMENTO, relacione todas tarefas por fazer.
A iniciativa é a qualidade que diferencia um funcionário ativo, notável, com visão empreendedora, do medíocre.
É normal as pessoas pedirem para você fazer alguma coisa? Talvez você tenha que deixar de ser “reativo” e ser mais “PROATIVO”.
Consegue pegar um problema e resolve-lo por completo? Vejo algumas pessoas que se acham com iniciativa, pegam um problema mas não terminam, no final transferem para outro resolver. Assim não adianta!!
Tem alguns que pegam um problema e vão até o fim. Que Excelente!! Mas quando olhamos mais atentamente, foi um trabalho feito “nas coxas”, feito de qualquer maneira.
Muitas vezes tem que ser retrabalhado ou provocou outro tipo de problema. Portanto tenha a QUALIDADE DO TRABALHO como prioridade, seja sua marca registrada.
Uma outra coisa importante é o SENTIMENTO DE DONO. Em inglês corresponde à palavra “ownership” que significa ter posse ou ser dono de algo.
As empresas cada vez mais procuram desenvolver nos colaboradores este sentimento de posse ou de ser dono do negócio ou do projeto.
Isso estimula a DEDICAÇÃO nos funcionários, como se estivessem trabalhando para si próprios. Se a cultura da empresa for assim, a iniciativa individual aparece naturalmente, sem precisar ser imposta.
Com BOM PLANEJAMENTO é possível antecipar a solução de problemas ANTES que eles surjam. Tendo a motivação correta não deixará para depois o que pode ser feito AGORA. Surpreenda!!
Características da Pessoa que NÃO Tem Iniciativa
Esse último, que geralmente espera ser carregado pelos outros, é muito mais comum nas organizações do que se imagina.
Conheço muitos deles e aposto que você também o reconhece em seu meio.
Essas pessoas estão equivocadas. A velha manobra de trabalhar “conforme o salário” não leva ninguém a lugar nenhum.
Às vezes, o preguiçoso ainda se acha esperto e pensa que seu colega, com iniciativa, é um idiota.
No entanto, o indivíduo que se dedica as suas tarefas o mínimo possível pode até obter benefícios provisórios, mas a longo prazo será o mais prejudicado.
Esse princípio vale para todos: do office-boy ao diretor, do estagiário ao gerente geral.
Manter a Iniciativa é para os Corajosos
Manter a iniciativa exige resolução e isso logicamente aumenta o risco de se cometer erros.
Mas é Melhor errar tentando acertar, do que fazer a mesma atividade todos os dias, como se fosse uma máquina.
Além disso, os colegas de trabalho podem rejeitar aquele que tem iniciativa.
Isso porque, no geral, as pessoas nivelam a qualidade de seu trabalho por baixo e esperam que todos façam o mesmo, para que sua incapacidade não apareça.
Quem é realizador pode ser considerado puxa-saco pelo seu colega. Mas se for escutar críticas, você não fará nada e não será nada na vida.
O Que os Especialistas Dizem sobre a Iniciativa
Para o consultor americano Bob Nelson, especialista em motivação, o maior erro que um funcionário pode cometer é pensar que trabalha para alguém.
“Você pode ter um chefe, receber o pagamento de determinada empresa, mas você é o mestre de seu próprio destino.”
E continua:
“É você que decide que potencial irá alcançar em sua carreira. Todos os dias você tem chance de exceder-se, de ser excepcional. Tudo isso vem da iniciativa.“
Nas palavras do próprio Elbert Hubbard, em sua obra “Mensagem a Garcia”:
“Eis um homem [de iniciativa] cuja forma deveria ser imortalizada em bronze e a sua estátua erigida em todos os colégios da Terra.”
Breve Biografia de Elbert Hubbard
Escritor e filósofo norte-americano Elbert Green Hubbard (1856-1915). Ficou famoso após escrever o ensaio “Mensagem a Garcia” em 1899.
Ele e sua segunda esposa, Alice Moore Hubbard, morreram a bordo do RMS Lusitania, quando este foi afundado por um submarino alemão na costa da Irlanda, em 7 maio 1915.
Elbert Hubbard descreveu a si mesmo como um anarquista e socialista. Elbert Hubbard acreditava na liberdade social, econômica, política, mental e espiritual.
17 Frases Famosas de Elbert Hubbard
“De todos os remédios caseiros, uma boa esposa é o melhor.”
“Há uma coisa muito escassa, muito mais distante, muito mais rara que o talento. É o talento para reconhecer os talentosos.”
“Para suportar a tristeza basta um, mas para desfrutar a felicidade são precisos dois.”
“Os escritores raramente escrevem o que pensam. Limitam-se a escrever o que pensam que os outros pensam que eles pensam.”
“Amigo é aquele que sabe tudo a seu respeito e, mesmo assim, ainda gosta de você.”
“Há seis requisitos necessários para um casamento ser feliz: o primeiro chama-se Fé, e os outros cinco, Confiança.”
“O maior erro na vida é o de ter sempre medo de errar.”
“O mundo move-se tão depressa atualmente, que uma pessoa que diz que alguma coisa não pode ser feita é em geral interrompida por alguém que já o está a fazer.“
“É bem difícil descobrir o que gera a felicidade; pobreza e riqueza falharam nisso.”
“Para quê levar a vida tão a sério, se a vida é uma alucinante aventura da qual jamais sairemos vivos.”
“Alguns homens são bem sucedidos pelo que sabem, outros pelo que fazem, e poucos pelo que são.”
“Todo homem é um tolo por pelo menos 5 minutos todos os dias; a sabedoria consiste em não exceder este limite.”
“Não é preciso muita força para fazer coisas, mas é necessária uma grande dose de força para decidir o que fazer.“
“Quem não entender o seu silêncio, provavelmente não vai entender suas palavras.”
“Uma máquina pode fazer o trabalho de cinquenta pessoas comuns. Nenhuma máquina pode fazer o trabalho de uma pessoa extraordinária.”
“Há apenas uma maneira de não receber críticas: não faça nada, não diga nada, não seja nada.”
“Nunca se explique: seus amigos não precisam disso e seus inimigos não acreditarão em você de qualquer maneira.”
Recomendação do Livro “Mensagem a Garcia”
Em um discreto episódio da guerra hispano-americana, o escritor e filósofo Elbert Hubbard encontrou inspiração para escrever este pequeno ensaio.
Mensagem a Garcia é uma lição clássica da iniciativa, um elogio aos homens que fazem acontecer.
Elbert Hubbard foi um ávido defensor dos grandes negócios e dos direitos individuais.
Seu texto desperta no leitor a importância da iniciativa e da motivação, utilizando-se da sua determinação individual e criatividade.
Um outro livro que também recomendamos é este: “Seja um profissional de alto rendimento: Mensagem a Garcia comentada“.
Pessoas que triunfam nunca desistem dos seus sonhos e sempre terminam aquilo que começam.
Foi pensando na persistência de pessoas que triunfaram que Jamil Albuquerque e Eduardo Mendes desenvolveram os 5 passos para o sucesso de qualquer profissional.
Tomando como base o texto clássico Mensagem a Garcia, os autores apresentaram propostas práticas para desenvolver-se na carreira profissional.
A leitura deste breve livro ajudará profissionais de qualquer área a melhorarem os seus rendimentos profissionais e está muito barato.
Sinopse de “Mensagem a Garcia”
Durante a guerra entre os Estados Unidos e a Espanha, o presidente MacKinley precisava enviar uma mensagem para o general revolucionário cubano Calixto Garcia.
Desta forma, MacKinley procurava alguém que pudesse levar uma carta a Garcia. Porém ninguém sabia exatamente do paradeiro do general.
Sabia-se apenas que ele estava escondido nas montanhas de Cuba. Então o soldado Andrew Summers Rowan foi recomendado para a tarefa.
Em conclusão, Elbert Hubbard nos conta que Rowan recebeu a carta e sem fazer uma só pergunta tratou de cumprir sua missão.
Atravessou o mar, cruzou o sertão de Cuba e em menos de quatro semanas entregou a mensagem ao destinatário.
Conclusão
Embora seja um texto de mais de 100 anos atrás, Mensagem a Garcia pdf, um fenômeno editorial que já vendeu mais de 40 milhões de cópias.
Acima de tudo, trata com muita propriedade da excelência profissional e da capacidade de liderança, qualidades indispensáveis no mundo corporativo moderno.
Hoje, mais do que nunca, se você quiser encontrar um lugar ao sol, tem de tomar iniciativa e, a exemplo de Rowan, também ser capaz de levar a Mensagem a Garcia pdf.
